Stadtrat und Verwaltung haben in der vergangenen Ratsperiode das Thema Integration auf der Agenda ganz nach oben gestellt. Im September 2006 wurde die Verwaltung beauftragt, ein Integrationskonzept und integrationspolitische Leitlinien für Zuwanderer in Saarbrücken zu entwickeln. Unter der Beteiligung zahlreicher zivilgesellschaftlicher Gruppen konnten Leitlinien zur Integration festgelegt werden, die heute den Rahmen unserer städtischen Integrationspolitik bilden.

Wir wollen im Rahmen der Integrationsarbeit einen gleichberechtigten Zugang aller Bürgerinnen und Bürger zu den sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Ressourcen unserer Stadtgesellschaft gewährleisten.

Einen wichtigen Aspekt sehen wir in der politischen und bürgerschaftlichen Partizipation von Zuwanderern in der Stadt. Bürgerschaftliche Partizipation kann nur gewährleistet werden, wenn allen Bürgerinnen und Bürgern in unserer Stadt die demokratischen Mitwirkungsmöglichkeiten offen stehen. Deshalb setzen wir uns für das kommunale Wahlrecht für Zuwanderer ein, die nicht aus den EU-Staaten kommen. Wir wollen den Prozess der interkulturellen Öffnung der Stadtverwaltung weiterführen. Dazu gehört der Ausbau der interkulturellen Kompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso wie die Verbesserung der Chancen jugendlicher Migrantinnen und Migranten auf einen Ausbildungsplatz bei der Stadtverwaltung.

Einen weiteren Schwerpunkt setzen wir im Bereich der frühkindlichen Sprachförderung sowie der interkulturellen Bildung und Erziehung. In diesem Zusammenhang wollen wir die Integrationskompetenz und die Möglichkeiten der Regeleinrichtungen wie Kindertagesstätten und Schulen stärken. Eine regelmäßige Integrationsberichterstattung soll helfen, die gewonnenen Erkenntnisse bei der Umsetzung der Integrationsleitlinien auszuwerten und die Qualität der Integrationsarbeit zu gewährleisten.

Wir treten aktiv gegen Rassismus, Antisemitismus und Diskriminierung ein. Mit dem Beitritt zur Europäischen Städte-Koalition gegen Rassismus und der Annahme des damit verbundenen 10-Punkte-Aktionsplans hat sich die Landeshauptstadt einen Rahmen gesetzt, innerhalb dessen sie gemeinsam mit zivilgesellschaftlichen Organisationen eine kommunale Antirassismuspolitik umsetzen will.